diff options
| author | erdgeist <> | 2008-06-11 11:57:31 +0000 |
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| committer | erdgeist <> | 2008-06-11 11:57:31 +0000 |
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More mail from asia
Diffstat (limited to 'tests')
| -rw-r--r-- | tests/gb-2312-spam | 364 |
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| 1 | From MAILER-DAEMON Wed Jun 11 13:56:32 2008 | ||
| 2 | Date: 11 Jun 2008 13:56:32 +0200 | ||
| 3 | From: Mail System Internal Data <MAILER-DAEMON@erdgeist.org> | ||
| 4 | Subject: DON'T DELETE THIS MESSAGE -- FOLDER INTERNAL DATA | ||
| 5 | X-IMAP: 1213185392 0000000000 | ||
| 6 | Status: RO | ||
| 7 | |||
| 8 | This text is part of the internal format of your mail folder, and is not | ||
| 9 | a real message. It is created automatically by the mail system software. | ||
| 10 | If deleted, important folder data will be lost, and it will be re-created | ||
| 11 | with the data reset to initial values. | ||
| 12 | |||
| 13 | From erdgeist@erdgeist.org Wed Jun 11 13:52:21 2008 +0200 | ||
| 14 | Status: R | ||
| 15 | X-Status: | ||
| 16 | X-Keywords: | ||
| 17 | Return-Path: <jiouyoiu_01@foutb.com> | ||
| 18 | Delivered-To: erdgeist@erdgeist.org | ||
| 19 | Received: (qmail 2948 invoked by uid 0); 11 Jun 2008 11:52:10 -0000 | ||
| 20 | Received: from unknown (HELO foutb.com) (61.145.156.213) | ||
| 21 | by elektropost.org with SMTP; 11 Jun 2008 11:52:10 -0000 | ||
| 22 | Received: from 5CF6CC837A5B4E3[192.168.1.100] by guangzhou.net.cn | ||
| 23 | with SMTP id 6BB28ABC; Wed, 18 Jun 2008 19:48:24 +0800 | ||
| 24 | From: # =?GB2312?B?06ogz/ogvqsgu6o=?= # <jiouyoiu_01@foutb.com> | ||
| 25 | Subject: =?GB2312?B?u9i4tKO61fu6z7ncwO3V/rLfvKTA+M/6ytvNxbbT?= 19:48:53 | ||
| 26 | To: "erdgeist" <erdgeist@erdgeist.org> | ||
| 27 | Content-Type: text/plain; | ||
| 28 | charset="gb2312" | ||
| 29 | Content-Transfer-Encoding: 8bit | ||
| 30 | Reply-To: jiouyoiu_01@foutb.com | ||
| 31 | Date: Wed, 18 Jun 2008 19:49:03 +0800 | ||
| 32 | X-Mailer: Microsoft Outlook Express 5.00.2919.6700 | ||
| 33 | |||
| 34 | |||
| 35 | --TO--erdgeist 特 邀 请 现 任 松 电 (中 国) 销 售 总 监--汪 罗 讲 授 | ||
| 36 | |||
| 37 | ---- 全 国 巡 讲 ---- | ||
| 38 | |||
| 39 | ---------------------------------------------------------------------- | ||
| 40 | |||
| 41 | 整 合 管 理 政 策 激 励 销 售 团 队 ( 第 十 三 期 ) | ||
| 42 | |||
| 43 | ----使 业 务 员 自 己 想 玩 命 干 | ||
| 44 | |||
| 45 | |||
| 46 | ------------------------------------------------------------------- | ||
| 47 | 课 程 特 点: | ||
| 48 | |||
| 49 | 现 场 解 决 企 业 经 常 遇 到 的 实 际 问 题,把 复 杂 的 事 情 简 单 化,学 不 会 不 算,顺 | ||
| 50 | 便 带 走 成 套 管 理 办 法 | ||
| 51 | |||
| 52 | ------------------------------------------------------------------- | ||
| 53 | 培 训 对 象:销 售 团 队 总 负 责 人 | ||
| 54 | 1.欲 在 国 内 开 展 大 规 模 销 售 的 企 业 | ||
| 55 | 2.销 售 内 部 政 策 制 定 者 | ||
| 56 | 3.销 售 团 队 管 理 者 | ||
| 57 | 4.人 力 资 源 相 关 负 责 人 | ||
| 58 | |||
| 59 | ------------------------------------------------------------------- | ||
| 60 | 问 题 排 列 :您 遇 到 过 这 些 情 况 之 一 二 ? | ||
| 61 | 1.为 什 么 有 些 业 务 员 就 是 不 努 力?怎 么 激 励 能 使 业 务 员 自 己 愿 意 玩 命 干? | ||
| 62 | 2.为 什 么 有 些 人 干 到 一 定 业 绩 就 不 再 努 力? | ||
| 63 | 3.为 什 么 新 人 成 才 率 很 低,年 流 动 率 很 高,怎 么 办? | ||
| 64 | 4.业 务 员 忙 的 忙 死 闲 的 闲 死,闲 着 的 一 脸 迷 茫,不 知 道 在 想 些 什 么。 | ||
| 65 | 5.为 什 么 总 是 最 好 的 业 务 员 走 掉?他 们 想 要 什 么? | ||
| 66 | 6.留 下 往 往 是 比 较 差 的,我 们 炒 也 不 是 留 也 不 行 如 鸡 肋? | ||
| 67 | 7.为 什 么 团 队中 有 “ 亮 点”,但 多 数 人 就 是 不 行?怎 么 让 强 手 起 到 带 领 作 用? | ||
| 68 | 8.团 队 各 级 都 有 负 责 人,但 实 际 上 各 干 各 的,还 是 象 一 盘 散 沙 不 能 形 成 合 力? | ||
| 69 | 9.“飞 单”、“泄 密”、“吃 回 扣”甚 至“卷 货 款”,为 什 么 总 会 有 人“干 坏 事”? | ||
| 70 | 10.怎 样 让 业 务 员 保 持 对 企 业 的 忠 诚,大 家 一 条 心,做 到 企 业 与 员 工 共 发 展 ? | ||
| 71 | |||
| 72 | ------------------------------------------------------------------- | ||
| 73 | |||
| 74 | 培 训 目 的 :以 成 套 销 售 政 策 为 核 心 ,用 一 系 列 手 段 达 成 长 期 激 励 | ||
| 75 | 1.明 晰 留 住 业 务 员 的 基 本 道 理 | ||
| 76 | 2.了 解 业 务 员 玩 命 干 的 原 因 | ||
| 77 | 3.熟 练 运 用 销 售 政 策 掌 控 全 局 | ||
| 78 | 4.创 造 理 想 内 部 环 境 | ||
| 79 | 5.研 究 怎 样 当 个 好 领 导 | ||
| 80 | 6.让 每 个 人 各 自 发 挥 所 长 的 同 时 又 互 相 帮 助 配 合,成 为 名 副 其 实 的 销 售 团 队 | ||
| 81 | |||
| 82 | ==================================================================================== | ||
| 83 | |||
| 84 | 培 训 大 纲 : | ||
| 85 | |||
| 86 | 开 篇——感 觉 销 售 团 队 | ||
| 87 | 故 事:老 板 养 活 业 务 员 还 是 业 务 员 养 活 老 板 ? | ||
| 88 | 统 领 团 队 只 需 要 解 决 三 个 问 题——心 态、组 织、方 法 | ||
| 89 | |||
| 90 | ------------------------------------------------------------------- | ||
| 91 | 第 一 篇 销 售 团 队 心 态 引 导——让 人 们 自 己 玩 命 干 | ||
| 92 | |||
| 93 | 引 导 心 态 之 一.八 十 年 代 的 年 轻 人 在 想 什 么? | ||
| 94 | 故 事:我 爸 给 我 钱 | ||
| 95 | |||
| 96 | 引 导 心 态 之 二.统 领 者 是 引 导 者——团 队 管 理 的 思 路 和 模 型 | ||
| 97 | 故 事:赛 狗 | ||
| 98 | |||
| 99 | 引 导 心 态 之 三 .“兔 子”是 动 力 是 关 键——销 售 政 策 引 导 人 们 努 力 | ||
| 100 | 故 事:大 禹 治 水 | ||
| 101 | |||
| 102 | 引 导 心 态 之 四.大 兔 子 小 兔 子——跑 得 快 就 有 大 的 | ||
| 103 | 故 事:大 家 全 都 一 样 | ||
| 104 | |||
| 105 | 引 导 心 态 之 五 .销 售 政 策 第 一 部 分 :设 立 阶 梯 式 任 务 与 收 入,拉 开 差 距 | ||
| 106 | 案 例:梯 次 销 售 政 策 | ||
| 107 | |||
| 108 | 引 导 心 态 之 六.销 售 政 策 第 二 部 分:业 绩 计 算 与 薪 酬 发 放 | ||
| 109 | 案 例:业 绩 计 算 范 本 | ||
| 110 | 游 戏:寻 找 规 律 | ||
| 111 | 练 习 :制 定 政 策 | ||
| 112 | |||
| 113 | 引 导 心 态 之 七.费 用 控 制——管 好 兜 里 的 钱 | ||
| 114 | 故 事:土 地 承 包 | ||
| 115 | 案 例:不 要 向 我 要 钱 | ||
| 116 | 范 本:销 售 费 用 政 策 | ||
| 117 | |||
| 118 | ------------------------------------------------------------------- | ||
| 119 | 第 二 篇 创 造 理 想 环 境 ——家 里 最 好 | ||
| 120 | |||
| 121 | 理 想 环 境 之 一 先 造 个 硬 环 境 ——视 觉 冲 击 化 | ||
| 122 | 案 例:销 售 团 队 办 公 室 | ||
| 123 | |||
| 124 | 理 想 环 境 之 二 奖 励 是 最 主 要 的 手 段——预 先 明 确 化 | ||
| 125 | 案 例:奖 励 手 段 | ||
| 126 | 故 事:谁 出 鱼 翅 钱 | ||
| 127 | |||
| 128 | 理 想 环 境 之 三 让 人 们 自 我 督 促——竞 争 表 面 化 | ||
| 129 | 案 例:打 出 办 法 | ||
| 130 | |||
| 131 | 理 想 环 境 之 四 让 员 工 体 会 当 老 板 ——留 人 和 做 大 的 最 好 办 法 | ||
| 132 | 案 例:你 来 试 试 老 板 的 苦 处 | ||
| 133 | |||
| 134 | 理 想 环 境 之五 使 每 个 人 都 有 好 心 态 —— 工 作 快 乐 化 | ||
| 135 | 案 例:玩 吧 | ||
| 136 | |||
| 137 | 理 想 环 境 之 六 日 常 管 理 制 度 化 | ||
| 138 | 故 事:拿 瓶 子 接 着 小 便 | ||
| 139 | 范 本:日 常 管 理 制 度 | ||
| 140 | |||
| 141 | 理 想 环 境 之 七 文 化 体 系——企 业 之 魂 | ||
| 142 | 案 例:你 才 应 该 找 工 作 | ||
| 143 | |||
| 144 | 理 想 环 境 之 八 让 业 务 员 自 己 挣 去 | ||
| 145 | 故 事:汽 车 加 房 子 | ||
| 146 | |||
| 147 | ------------------------------------------------------------------- | ||
| 148 | 第 三 篇 你 是 好 领 导——既 当 爹 又 当 妈 | ||
| 149 | |||
| 150 | 好 领 导 之 一 知 道 自 己 是 谁——有 危 机 有 机 会 | ||
| 151 | 案 例:怎 么 这 么 多 难 | ||
| 152 | |||
| 153 | 好 领 导 之 二 耳 朵 比 嘴 多 一 个——先 学 会 听 | ||
| 154 | 案 例:真 想 堵 上 耳 朵 | ||
| 155 | |||
| 156 | 好 领 导 之 三 称 赞 你 的 下 属 吧——人 都 爱 听 好 听 的 | ||
| 157 | 案 例:别 人 一 无 是 处 | ||
| 158 | 练 习:夸 夸 你 自 己 | ||
| 159 | |||
| 160 | 好 领 导 之 四 有 效 沟 通——恋 爱 是 谈 出 来 的 | ||
| 161 | 故 事:你 见 过 老 虎 吗? | ||
| 162 | |||
| 163 | 好 领 导 之 五 好 领 导 是 大 服 务 生——帮 助 所 有 的 人 | ||
| 164 | 案 例:怎 么 什 么 都 要 管 | ||
| 165 | |||
| 166 | 好 领 导 之 六 让 他 们 成 功 吧——保 姆 式 帮 助 | ||
| 167 | 案 例:我 妈 就 这 样 | ||
| 168 | |||
| 169 | 好 领 导 之 七 合 理 用 权——双 刃 剑 | ||
| 170 | 案 例:无 为 而 治 | ||
| 171 | |||
| 172 | 好 领 导 之 八 支 持 改 善 改 革 创 新——让 更 多 脑 子 动 起 来 | ||
| 173 | 故 事:大 地 瓜 洗 衣 机 | ||
| 174 | 案 例:试 试 怕 什 么 | ||
| 175 | |||
| 176 | 好 领 导 之 九 张 弛 有 道——玩 也 是 道 理 | ||
| 177 | 案 例:你 来 打 我 一 顿 吧 | ||
| 178 | |||
| 179 | 好 领 导 之 十 身 先 士 卒——榜 样 的 力 量 | ||
| 180 | 案 例:头 就 是 有 本 事 | ||
| 181 | |||
| 182 | ------------------------------------------------------------------- | ||
| 183 | 第 四 篇 人 在 其 位——非 人 力 资 源 部 门 的 人 力 资 源 管 理 | ||
| 184 | 人 力 资 源 之 一 构 建 销 售 部 组 织 框 架——明 确 各 级 人 员 的 位 置 和 隶 属 关 系 | ||
| 185 | 故 事:我 怎 么 这 么 多 上 司 | ||
| 186 | 案 例:基 本 组 织 架 构 | ||
| 187 | |||
| 188 | 人 力 资 源 之 二 构 建 个 人 职 务 规 范——任 职 资 格 ? 岗 位 职 责 ? 任 职 考 评 | ||
| 189 | 范 本:职 务 说 明、任 职 考 评 | ||
| 190 | |||
| 191 | 人 力 资 源 之 三 升 官 就 发 财 | ||
| 192 | 案 例:晋 升 条 件 | ||
| 193 | |||
| 194 | 人 力 资 源 之 四 把 他 们 绑 在 一 起 | ||
| 195 | 故 事:保 甲 制 度 | ||
| 196 | |||
| 197 | 人 力 资 源 之 五 招 聘 与 入 职 规 定——无 忧 | ||
| 198 | 故 事:公 司 的 电 话 丢 了 | ||
| 199 | 案 例:看 你 敢 干 坏 事 | ||
| 200 | 范本:担保、保密、喜报 | ||
| 201 | |||
| 202 | 人 力 资 源 之 六 在 职 培 训 | ||
| 203 | 范 本:培 训 计 划 | ||
| 204 | |||
| 205 | 人 力 资 源 之 七 福 利 与 奖 励 | ||
| 206 | 案 例:婚 假 产 假 哺 乳 假 | ||
| 207 | |||
| 208 | 人 力 资 源 之 八 找 到 合 适 的 人 比 淘 汰 人 重 要(简 述) | ||
| 209 | 案 例:留 下 的 只 有 1 % | ||
| 210 | 介 绍:招 人 法 则;培 训 是 重 要 手 段 | ||
| 211 | |||
| 212 | ------------------------------------------------------------------- | ||
| 213 | 第 五 篇 让 团 队 发 挥 整 体 作 用——成 功 是 留 人 的 最 终 办 法(简 述) | ||
| 214 | |||
| 215 | 团 队 组 织 工 作 之 一 新 人 是 需 要 带 领 的 | ||
| 216 | 范 本:新 人 带 领 政 策 | ||
| 217 | |||
| 218 | 团 队 组 织 工 作 之 二 工 作 计 划 和 总 结 制 度——通 过 沟 通 完 成 帮 助 与 督 促 | ||
| 219 | 故 事:客 户 不 在 太 好 了 | ||
| 220 | 案 例:你 今 天 干 什 么 | ||
| 221 | 范 本:计 划 与 总 结 | ||
| 222 | |||
| 223 | 团 队 组 织 工 作 之 三 会 议 制 度——会 同 议 论 | ||
| 224 | 案 例:不 是 汇 报 而 是 找 到 办 法 | ||
| 225 | |||
| 226 | 团 队 组 织 工 作 之 四 流 程 化 运 转——互 相 帮 助 和 检 查 | ||
| 227 | 故 事:海 尔 砸 冰 箱 之 后 | ||
| 228 | 案 例:销 售 也 可 以 流 水 化 作 业 | ||
| 229 | |||
| 230 | 团 队 组 织 工 作 之 五 成 批 开 发 客 户 的 办 法——复 制 成 功(简 述) | ||
| 231 | 故 事:竞 标 美 的,想 失 败 都 难 | ||
| 232 | 案 例:价 格 的 魔 方 | ||
| 233 | 案 例:洽 谈 条 件 | ||
| 234 | 案 例:客 户 审 批 制 度 | ||
| 235 | 案 例:计 划 书 | ||
| 236 | 示 范:客 户 服 务 计 划 书 | ||
| 237 | |||
| 238 | ------------------------------------------------------------------- | ||
| 239 | 第 六 篇 现 场 模 拟——解 决 实 际 问 题 | ||
| 240 | 讨 论:各 公 司 销 售 政 策 | ||
| 241 | 介 绍:客 户 也 需 要 爱;客 户 永 远 是 正 确 的;武 装 到 牙 齿 | ||
| 242 | 练 习:冰 海 沉 船 | ||
| 243 | 答 疑 | ||
| 244 | |||
| 245 | ===================== | ||
| 246 | |||
| 247 | 讲 解 人:汪 老 师,自 我 调 侃 为 汪 老 头,低 调,从 不 让 人 说"著 名",身 分 定 位 为 老 板 | ||
| 248 | 下 属 的 大 班 长,自 称 职 业 经 理 人,偶 然 专 业 咨 询 师,专 为 他 人 做 衣 裳。 | ||
| 249 | |||
| 250 | --------------------- | ||
| 251 | 汪 老 头 经 历:PLA 后,先 后 就 职 于,四 通 集 团 销 售 经 理、美 国 强 生 大 区 经 理、之 后 全 | ||
| 252 | 部 为 总 监,包 括 海 王 医 药 集 团、麦 肯 光 明 广 告、海 格 物 流 集 团、美 的 | ||
| 253 | 电 器 集 团、松 下 中 国 等,3 次 随 企 业 上 市 ,外 企、国 企、民 企,资 本 主 义 | ||
| 254 | 和 社 会 主 义 都 看 遍,现 任 松 电 (中 国)销 售 服 务 总 监。苦 出 身,虽 为 | ||
| 255 | MBA 硕 士 ,在 国 内 竞 争 最 充 分 的 行 业,从 基 层 业 务 员 做 起,地 区 经 理、 | ||
| 256 | 大 区 经 理、培 训 总 监、推 广 总 监、销 售 总 监,实 实 在 在 干 完 销 售 所 有 | ||
| 257 | 相 关 岗 位,直 至 成 为 统 领 数 千 高 知 识 的 销 售 队 伍 的 营 销 总 监,每 年 | ||
| 258 | 执 掌 数 亿 元 销 售 相 关 费 用 和 广 告,完 成 数 百 亿 销 售 额。 | ||
| 259 | |||
| 260 | --------------------- | ||
| 261 | 顾 问 汪 老 头:曾 参 与 麦 肯 锡 咨 询 的 康 佳 项 目,先 后 顾 问 于 青 岛 啤 酒 集 团、哈 尔 滨 | ||
| 262 | 医 药 集 团、一 汽 集 团、长 虹 电 器 集 团、美 的 电 器 集 团 等 等,在 营 销 管 理、 | ||
| 263 | 团 队 建 设、市 场 推 广、产 品 策 略、营 销 活 动、经 营 策 略、战 略 发 展 等 方 面 | ||
| 264 | 多 有 经 验,但 认 为 组 织 专 家 群 帮 助 有 一 定 实 力 的 中 小 企 业 效 果 最 佳, | ||
| 265 | 能 使 老 板 迅 速 吸 纳 成 功 企 业 的 经 验,快 速 成 长。充 当 销 售 管 理 培 训 教 | ||
| 266 | 头 多 年,充 分 感 受 交 流 经 验 的 快 乐 幸 福,特 别 是 为 企 业 做 内 训 和 咨 询, | ||
| 267 | 带 来 观 念、思 路、方 法 的 拓 展,立 竿 见 影 帮 企 业 彻 底 解 决 关 键 问 题。 | ||
| 268 | |||
| 269 | --------------------- | ||
| 270 | 汪 老 头 主 要 课 程:《 统 领 销 售 团 队 》系 列: | ||
| 271 | 一、 整 合 管 理 政 策 激 励 销 售 团 队 -- 让 业 务 员 自 己 想 玩 命 干 | ||
| 272 | 二、 一 开 始 就 找 到 合 适 的 业 务 员 比 不 停 地 淘 汰 好 -- 我 们 知 道 双 方 要 什 么 | ||
| 273 | 三、 带 出 高 效 销 售 队 伍 是 很 容 易 的 -- 教 大 学 生 总 比 教 儿 童 容 易 | ||
| 274 | 四、 让 业 务 员 学 会 与 客 户 恋 爱 --" 痛 并 快 乐 着 " | ||
| 275 | 五、 客 户 也 是 可 以 用 流 水 线 成 批 开 发 的 -- 不 停 地 复 制 成 功 | ||
| 276 | 六、 永 远 用 法 制 管 理 销 售 - - 让 所 有 人 都 轻 松 起 来 | ||
| 277 | |||
| 278 | --------------------- | ||
| 279 | 汪 罗 著 新 书:《 感 悟 销 售团 队 》 | ||
| 280 | 很 多 企 业 的 老 板 感 觉 销 售 很 困 难,奇 怪"业 务 员 为 什 么 不 努 力?怎 么 就 是 不 出 业 绩? | ||
| 281 | 怎 么 好 的 业 务 员 都 要 走 流 动 性 这 么 大?怎 么 能 够 让 一 群 人 都 做 得 好?内 部 怎 么 这 | ||
| 282 | 么 乱?怎 么 完 成 销 售 指 标?"等 等。之 所 以 有 诸 多 困 惑 ,是 因 为 没 用 些 时 间 进 行 销 售 | ||
| 283 | 团 队 管 理 的 研 究,汪 罗 以 为,其 实 无 论 在 什 么 行 业,组 织 销 售 是 很 容 易 的 事 情,无 非 | ||
| 284 | 是 解 决 三 个 问 题: | ||
| 285 | ---心 态 引 导 问 题,即 怎 样 使 业 务 人 员 自 发 努 力,如 何 留 住 人 等 | ||
| 286 | ---团 队 组 织 问 题,即 怎 样 招 聘、培 训、带 领,内 部 配 合、后 方 管 理 等 | ||
| 287 | ---销 售 方 法 问 题,即 怎 样 开 展 宣 传、客 户 沟 通、开 发、服 务 等 | ||
| 288 | 汪 罗 集 二 十 年 余 在 多 种 行 业 多 个 企 业 组 织 销 售 经 验,罗 列 成 书《感 悟 销 售 团 队》, | ||
| 289 | 从 销 售 经 理 常 见 问 题 入 手,以 提 升 团 队 管 理 者 能 力 为 重 点,全 面 系 统 描 述 销 售 团 | ||
| 290 | 队 的 整 体 组 织 和 运 行,包 括 销 售 组 织 的 所 有 环 节,如 招 聘、培 训、激 励、组 织、管 理、 | ||
| 291 | 运 行、宣 传、客 户 沟 通、客 户 开 发 的 流 程 化 系 统 化,特 别 是 详 尽 描 述 了 起 核 心 作 用 的 | ||
| 292 | 销 售 政 策,这 在 同 类 书 中 很 少 见。《 感 悟 销 售 团 队 》有 理 论、有 实 践、有 实 务、有 经 验、 | ||
| 293 | 有 方 法、有 方 案、有 工 具、有 模 板,多 数 可 以 直 接 模 仿 使 用,适 合 高 级 销 售 管 理 人 员 | ||
| 294 | 参 考。 | ||
| 295 | |||
| 296 | |||
| 297 | --------------------- | ||
| 298 | 主 办 单 位:资 讯 1 0 0 | ||
| 299 | |||
| 300 | |||
| 301 | 时- 间 -安- 排:2 0 0 8 年 0 5 月 2 4 - 2 5 日 上 海 | ||
| 302 | |||
| 303 | 时- 间 -安 -排:2 0 0 8 年 0 6 月 1 4 - 1 5 日 深 圳 | ||
| 304 | |||
| 305 | 时- 间 -安 -排:2 0 0 8 年 0 6 月 2 1 - 2 2 日 北 京 | ||
| 306 | |||
| 307 | |||
| 308 | 参 课 价 值:如 果 您 的 队 伍 中 有 一 个 业 务 员 有 一 个 月 不 努 力,则 您 将 至 少 损 | ||
| 309 | 失 2000 元 工 资 加 费 用,如 果 多 一 个 人 努 力,则 您 可 能 多 挣 20000 元 | ||
| 310 | |||
| 311 | 参 会 费 用: 2 6 1 0 元/每 人(含 授 课 费 、资 料 费、会 务 费、午 餐 费 及 茶 点) | ||
| 312 | |||
| 313 | 【深-圳-咨-询-电-话】(o 7 5 5) 8 3 16 6 7 oo , 8 3 16 6 7 o 1 王 小 姐 | ||
| 314 | |||
| 315 | 【上-海-咨-询-电-话】(o 2 1) 5 1 6 9 2 7 9 6 , 5 1 6 9 2 7 9 8 汪 小 姐 | ||
| 316 | |||
| 317 | 【深-圳-报-名-传-真】(o 7 5 5) 8 3 16 6 7 o 1 | ||
| 318 | |||
| 319 | 【上-海-报-名-传-真】(o 2 1) 5 1 6 9 2 7 9 8 | ||
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| 322 | ---TO----erdgeist | ||
| 323 | |||
| 324 | { 报 名 回 执 } | ||
| 325 | |||
| 326 | 填 写 完 毕 后 请 传 真 到 :< o 7 5 5 - 8 3 16 6 7 o 1 > | ||
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| 328 | 或 :< o 2 1 - 5 1 6 9 2 7 9 8 > | ||
| 329 | |||
| 330 | 其 余 的 事 情 全 部 就 交 给 我 们 来 做,谢 谢! | ||
| 331 | |||
| 332 | 预 订 服 务 项 目:是 否 住 宿(请 选 择 打“√”): 口是 口否 | ||
| 333 | |||
| 334 | 付-款-方-式(请选择打“√”): □1、现-金 □2、转-帐 □3、电-汇 | ||
| 335 | |||
| 336 | 请 您 选 择 参 会 地 点:(请 选 择 打“√”) □ 深 圳 □ 上 海 □ 北 京 | ||
| 337 | |||
| 338 | #参-会-单-位-名-称:__________________________________ 参-会-人-数:_________人 | ||
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| 340 | #参-加-课-程: 《 整 合 管 理 政 策 激 励 销 售 团 队 》 | ||
| 341 | |||
| 342 | #联-系-人:__________电-话:_______________传-真:________________邮-件:____________ | ||
| 343 | |||
| 344 | #参-会-费-用 ¥:______________元 | ||
| 345 | |||
| 346 | #参 会 人:_________所-任-职-务:__________移-动-电-话:_________ 邮-件:__________ | ||
| 347 | |||
| 348 | #参 会 人:_________所-任-职-务:__________移-动-电-话:__________邮-件:__________ | ||
| 349 | |||
| 350 | #参 会 人:_________所-任-职-务:__________移-动-电-话:__________邮-件:__________ | ||
| 351 | |||
| 352 | #参 会 人:_________所-任-职-务:__________移-动-电-话:__________邮-件:__________ | ||
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| 354 | |||
| 355 | =备=注= | ||
| 356 | |||
| 357 | 1.请 您 把 报 名 回 执 回 传 我 司, 为 确 保 您 报 名 无 误,请 您 再 次 电 话 确 认! | ||
| 358 | |||
| 359 | 2.本 课 程 可 根 据 企 业 需 要 组 织 内 训。 | ||
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| 363 | 85407 | ||
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